为了保证课程教学质量，加强教学管理，提高教师素质，不断充实教学第一线的新生力量，特制定新教师培训、听课、试讲制度。

一、教师培训制度

（一）凡因毕业、工作调动等原因进入教学岗位的新教师，必须按照学校和学院有关规定进行岗位培训，树立教书育人的思想，了解教师的职责、纪律和义务，学习《南昌理工学院教师教学工作规程》和其它教学规章制度。

（二）青年教师（非师范院校毕业）在上岗前，应学习（或自学）《心理学》、《高等教育学》等课程，掌握教育科学理论，了解教育规律，并通过学院组织或认可的教育科学类科目考试。

（三）为了掌握现代化教育手段，青年教师上岗前需经过系统的电化教育的学习或培训。

二、新教师听课制度

（一）毕业分配到岗的新教师须由教研室统一安排跟班听课，并承担辅导、答疑、批改作业等教学任务。

（二）听课见习期硕士研究生为一年，博士研究生为半年。

三、试讲制度

毕业分配见习期满，讲课前必须由教研室组织试讲l～2次，并进行评议。因工作调动进入的新教师必须参加由学院组织的试讲。